Notre Démarche

Qualité

Pour la meilleure satisfaction
de nos Clients

Parce que l'intégration d'un collaborateur au sein d'AXM Human Resources est effective sous réserve d'une maîtrise avancée de la Relation Client, ces mêmes collaborateurs progressent dans nos effectifs sous réserve d'entretenir cette Relation, et d'accepter de s'adapter aux nouvelles contraintes Client.

Nos Garanties

issues de vos Exigences

On ne peut pas envisager une Relation commerciale
sans s'inscrire dans une collaboration Gagnante des deux cotés.

AXM Human Resources choisi de matérialiser ses Engagements auprès de ses clients au travers d'une palette de Garanties de Résultat, de Qualité et de Sécurité.

GARANTIE SATISFAIT OU REMBOURSÉ

Tout client a le droit de changer d'avis.

C'est pourquoi dans toutes les offres des solutions que nous commercialisons, nos clients disposent d'une porte de sortie clairement exprimée dans nos Conditions Générales de Vente et à la signature de tous nos contrats.

 

GARANTIE PÉRIODE D'ESSAI

De nos jours, la Période d'Essai est indispensable pour vérifier l'adéquation des candidats que vous avez retenus aux postes à pourvoir.

Pour autant, ce candidat peut changer d'avis ou vous pouvez vous même revenir sur votre position les concernant.

Tous nos contrats bénéficient de la Garantie Période d'Essai pendant toute leur durée pour les solutions Start'R et au delà pour les solutions Integral HR.

 

GARANTIE LEVÉE DE DOUTE

En matière de Recrutement et pour éviter les mauvaises surprises, nous intégrons à la discrétion de nos clients la Garantie Levée de Doute.
Elle consiste en une prise de références systématiques auprès d'anciens employeurs et après accord du candidat.
Après action, nous établissons une synthèse reproduisant fidèlement les avis des références sollicitées.

GARANTIE CHOIX MULTIPLES

En matière de Recrutement, on doit toujours avoir le choix.

Présenter plusieurs candidats pour un poste a le double avantage de permettre aux clients d'affirmer leurs besoins et critères de sélection et de trouver les candidats qui réunissent un maximum d'adéquation entre leur attitude, motivation, expérience, qualification et les attentes des postes à pourvoir.


GARANTIE DISCRÉTION ET CONFIDENTIALITÉ

Que ce soit vis-à-vis des candidats que nous rencontrons ou des clients que nous servons, notre métier nous place au coeur d'informations sensibles quelqu'en soit leurs origines.

AXM Human Resources s'oblige à un devoir de Discrétion et de Confidentialité stricte.

 

GARANTIE A COMPÉTENCES ÉGALES

Conformément à la déontologie de la profession et à l'article Art. L. 122-45 de la loi du 16 novembre 2001 relative à la lutte contre les discriminations, les candidats que nous rencontrons ne peuvent être écarter d'une procédure de recrutement au regard de ses origines, son sexe, ses orientations sexuelles, son âge, sa situation sociale, ses orientations politiques, ses convictions religieuses, son apparence physique,..