Nos Services

1 crédit de sourcing
1 poste sourcé
4 sélections de candidats / poste
Jusqu’à 10 Cv par sélection
1ère sélection sous 72 heures
Contrôle qualité tous les 15 jours
Pré qualification téléphonique incluse
Crédit valable 1 mois

Le Start’R Club correspond à notre premier niveau de service de sourcing en candidats multi CVthèques. Il vous permet de nous confier jusqu’à 3 postes par an. Vous disposez de 3 crédits de Sourcing & Pré qualification, valables pendant 12 mois.

Votre HR Officer définit avec vous le périmètre de votre recherche au cours du profiling de poste. 72 heures plus tard, vous recevez votre première short-list de candidats (jusqu’à 10 Cv par sélection) puis une sélection par semaine pendant 4 semaines.

Votre HR Officer fera un contrôle qualité avec vous tous les 15 jours pour s’assurer de la bonne progression de votre recrutement.

Start’R Club :

3 crédits de sourcing
3 postes sourcés
4 sélections de candidats / poste
Jusqu’à 10 Cv par sélection
1ère sélection sous 72 heures
Contrôle qualité tous les 15 jours
Pré qualification téléphonique incluse
Crédits valables 12 mois

Le Prime Access correspond à une prestation de sourcing en candidats multi CVthèques et une prestation de pré-qualification téléphonique sur une volumétrie de poste par an.

Cette prestation convient parfaitement aux entreprises ayant une volumétrie de recrutement de 5 à 10 postes par an.

Vous pouvez acheter vos unités de crédit de sourcing par pack de 5 ou 10 crédits.

Pour chaque profil de poste, votre Sourcing Manager définit avec vous votre profiling de poste et nous vous envoyons une short-list de candidats (jusqu’à 10 Cv par sélection) sous 72h.

Après une prise en main de votre environnement collaboratif en ligne, nous vous enverrons 3 sélections supplémentaires à raison d’une sélection par semaine.

Un consultant RH intervient dans la pré-qualification de tous les candidats pré validés et vous avertit en temps réel, dès qu'un candidat est intéressé par votre poste.

En cas de non utilisation de tous vos crédits, la différence est reportée sur votre abonnement de l’année suivante.

Prime Access :

5 à 10 crédits de sourcing
5 à 10 postes sourcés
4 sélections de candidats / poste
Jusqu’à 10 Cv par sélection
1ère sélection sous 72 heures
Contrôle qualité tous les 15 jours
Pré qualification téléphonique incluse
Crédits valables 12 mois
Report des unités de crédits non utilisés sur tout nouveau pack

Le sourcing pour les recherches sur les CVthèques
La pré-qualification pour contacter et suivre vos candidats par téléphone
La chasse pour les recherches de profils sur les réseaux sociaux et l’open web
Votre HR Officer pour coordonner et piloter votre projet de recrutement en version au crédit, vous disposez de cette solution pour 1, 3, 5 ou 10 profils et pour 1 mois de prestation avec une prolongation possible sur 2 semaines supplémentaires en fonction des possibilités sur les différentes bases de données. Les crédits sont valables 12 mois et leurs tarifs sont dégressifs en fonction de la quantité que vous commandez.

Une fois par an, nous lançons une opération Liberty ! au cours de laquelle vous avez la possibilité d'acheter des crédits de Sourcing & Pré qualification à un tarif très attractif, celui de notre offre Découverte.

Profitez donc de ce moment pour faire le plein et disposer de crédits à un tarif extrêmement attractif.

Comme tout crédit de Souring & Pré Qualification, nous définissons un calibrage de votre besoin au moment du Profiling de poste, nous vous livrons une première séléction de candidats sous 72 heures, puis toutes les semaines pendant 4 semaines.

Vous pouvez transmettre vos ouvertures de profils par mail ou par téléphone, nous organisons votre profiling de poste dans les 24 heures et vous recevrez pour chaque poste confié, une première sélection sous 72h puis une sélection supplémentaire toutes les semaines pendant 4 semaines.

Vos crédits sont valables pendant 12 mois ce qui vous laisse largement le temps de les consommer.

Liberty !

Profiling de poste dans les 24 heures
1ère sélection sous 72 heures
Minimum de 4 sélections de candidats / poste
Jusqu’à 10 Cv par sélection
Contrôle qualité tous les 15 jours
Pré qualification téléphonique incluse
Crédits valables 12 mois

La ProdLine Flex c'est plusieurs postes travaillés en simultané pour un budget constant en fonction de votre activité.
Vous lancez autant de postes que votre plan vous le permet à votre rythme.

Par exemple, 2 postes en simultané le premier mois, 1 supplémentaire le mois suivant puis 2 autres le mois d'après ... et ainsi de suite. Avec une ProLine, on vous accompagne tant que des Cv sont disponibles sur les cvthèques. Si les Cvthèques ne donnent plus rien, on place le poste en pause et on le reprend quelques semaines plus tard, c'est aussi simple que cela 😉

Vous choisissez votre Plan pour lancer de 5 à 20 postes sur 12 mois :

- jusqu'à 10 recrutements : Plan Basic : 595,00 euros H.T. /mois

- jusqu'à 15 recrutements : Plan Basic : 695,00 euros H.T. /mois

- jusqu'à 20 recrutements : Plan Basic : 795,00 euros H.H. /mois

L'offre comprend le Sourcing, la Pré qualification de tous les candidats qui vous intéressent et un espace collaboratif en ligne vous permettant de suivre toutes les missions et actions en temps réel.

Vos postes sont pris en charge jusqu'au terme de votre recrutement ou épuisement des Cvthèques.

Pour mettre toutes les chances de votre côté, ajoutez la multidiffusion d'annonces pour
+ 150,00 euros H.T. / mois sur tous les postes que vous lancez en Sourcing, 13 à 16% des candidats qui répondent correspondent au besoin et peuvent faire basculer le résultat de votre recrutement.

La gamme ProdLine correspond à une prestation de sourcing & Pre Qualification téléphonique des candidats par abonnement de courte durée de 3 mois renouvelable tacitement.

Vous disposez de 2 ou 4 lignes de production vous permettant de mettre en recherche 2 ou 4 postes en simultané. Vous pouvez changer de poste tous les 15 jours en illimité.

Vous pouvez transmettre vos ouvertures de profils par mail ou par téléphone et vous recevrez pour chaque poste confié, une première sélection sous 72h puis une sélection supplémentaire toutes les semaines jusqu'au terme de votre recrutement ou épuisement des Cvthèques.

Vous pouvez souscrire à ce service pour 3 mois minimum.

Pour un abonnement de 6 mois, nous vous offrons +1 ligne supplémentaire et +2 lignes offertes pour 12 mois d'abonnement.

Chez AXM HR, c'est de cette façon que nous vous remercions de votre fidélité !

La ProdLine Pro, c'est :

Sourcing illimités sur vos lignes de production
Jusqu’à 10 Cv par sélection
1ère sélection sous 72 heures
Contrôle qualité tous les 15 jours
Pré qualification téléphonique incluse
Changement de vos postes possible tous les 15 jours
Durée 3 mois renouvelables

Integral HR Unlimited :

Les solutions Integral HR comprennent le sourcing en candidats & la chasse sur les réseaux sociaux tels que LinkedIn, Viadeo et l’Open Web.

Le sourcing en candidats permets de calibrer les recherches en identifiant immédiatement les candidats dont les Cv sont disponibles dans les CVthèques. Les recherches se réalisent sur près de 15 millions de Cv.

En parallèle, un consultant s’occupe de balayer et de solliciter hebdomadairement tous les profils en adéquation avec les critères que vous aurez préalablement définis avec lui.

Toutes les semaines vous recevez donc des candidats issus du sourcing réalisé sur les 15 millions de Cv disponibles sur les CVthèques et les profils identifiés issus des 40 millions de profils des Réseaux Sociaux et de l'Open Web.

Integral HR en formule Abonnement :

En version abonnement, vous disposez de cette solution pour 1, 2, 4 ou 5 lignes de production avec une durée d’abonnement variant de 3 ou 6 mois.

Tous les 15 jours, vous pouvez maintenir en production ou changer vos postes autant que vous le souhaitez, pendant toute la durée de votre abonnement.

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