Nos Services

Start’R Flash
Start'R-Flash

Le Start’R Flash correspond à une prestation de sourcing en candidats multi CVthèques sur le marché français pour 1 profil de poste, sur 1 mois.

Votre Sourcing Manager définit avec vous votre profiling de poste et nous vous envoyons une short-list de candidats (jusqu’à 10 cv par sélection) sous 72h.

Après un point de contrôle avec votre, nous vous enverrons 3 sélections supplémentaires à raison d’une sélection par semaine.

Start’R Flash:

  • 1 crédit de sourcing
  • 1 poste sourcé
  • Minimum de 4 sélections de candidats / poste
  • Jusqu’à 10 cv par sélection
  • 1ère sélection sous 72 heures
  • Contrôle qualité tous les 15 jours
  • Pré qualification téléphonique incluse
  • Crédit valable 1 mois
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Start’R Club
Start'R-Club

Le Start’R Club correspond à notre premier niveau de service de sourcing en candidats multi CVthèques. Il vous permet de nous confier jusqu’à 3 postes par an. Vous disposez de 3 crédits de Sourcing & Pré qualification, valables pendant 12 mois.

Votre HR Officer définit avec vous le périmètre de votre recherche au cours du profiling de poste. 72heures plus tard, vous recevez votre première short-list de candidats (jusqu’à 10 cv par sélection) puis une sélection par semaine pendant 4 semaines.

Votre HR Officer fera un contrôle qualité avec vous tous les 15 jours pour s’assurer de la bonne progression de votre recrutement.

Start’R Club :

  • 3 crédits de sourcing
  • 3 postes sourcés
  • Minimum de 4 sélections de candidats / poste
  • Jusqu’à 10 cv par sélection
  • 1ère sélection sous 72 heures
  • Contrôle qualité tous les 15 jours
  • Pré qualification téléphonique incluse
  • Crédit valable 12 mois

Prime Access
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Le Prime Access correspond à une prestation de sourcing en candidats multi CVthèques et d’une prestation de pré-qualification téléphonique sur une volumétrie de poste par an.

Cette prestation convient parfaitement aux entreprises ayant une volumétrie de recrutement de 5 à 20 postes par an.

Vous pouvez acheter vos unités de crédit de sourcing par pack de 5 ou 20 crédits.

Pour chaque profil de poste, votre Sourcing Manager définit avec vous votre profiling de poste et nous vous envoyons une short-list de candidats (jusqu’à 10 cv par sélection) sous 72h.

Après une prise en main de votre environnement collaboratif en ligne, nous vous enverrons 3 sélections supplémentaires à raison d’une sélection par semaine.

Un consultant RH intervient dans la pré-qualification de tous les candidats pré validés et vous averti en temps réel, dès qu'un candidat est intéressé par votre poste.

En cas de non utilisation de tous vos crédits, la différence est reportée sur votre abonnement de l’année suivante.

Prime Access :

  • 5 à 10 crédits de sourcing
  • 5 à 10 postes sourcés
  • Minimum de 4 sélections de candidats / poste
  • Jusqu’à 10 cv par sélection
  • 1ère sélection sous 72 heures
  • Contrôle qualité tous les 15 jours
  • Pré qualification téléphonique incluse
  • Crédit valable 12 mois
  • Report des unités de crédits non utilisés sur tout nouveau pack
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Integral HR
IntegralHR-V2

L’intégral HR permet d’intégrer la chasse sur les réseaux sociaux à vos actions de sourcing en candidats.

En Integral HR, vous déployez un dispositif puissant pour réussir votre recrutement.

Ce n’est pas moins de 3 équipes AXM Human Resources qui vont intervenir en simultané pour vous aider dans votre recrutement.

Integral HR en formule crédit :

  • Le sourcing pour les recherches sur les cvthèques
  • La pré-qualification pour contacter et suivre vos candidats par téléphone
  • La chasse pour les recherches de profils sur les réseaux sociaux et l’open web
  • Votre HR Officer pour coordonner et piloter votre projet de recrutement en version au crédit, vous disposez de cette solution pour 1, 3, 5 ou 10 profils et pour 1 mois de prestation avec une prolongation possible sur 2 semaines supplémentaires en fonction des possibilités sur les différentes bases de données. Les crédits sont valables 12 mois et leurs tarifs sont dégressifs en fonction de la quantité que vous commandez.
  • A l’unité, Intégral HR Flash
  • Pack de 3 crédits d’Integral HR Club
  • Pack de 5 ou 10 crédits d’Intégral HR

Liberty
Liberty-V2

La gamme Liberty ! correspond à une prestation sans abonnement.

Vous disposez jusqu’à 5 lignes de production vous permettant de mettre en recherche jusqu’à 5 postes en simultané pendant 1 mois. Vous pouvez changer de poste tous les 15 jours en illimité.

Vous pouvez transmettre vos ouvertures de profils par mail ou par téléphone et vous recevrez pour chaque poste confié, une première sélection sous 72h puis une sélection supplémentaire toutes les semaines pendant 4 semaines.

Vous pouvez souscrire à ce service pour 1 mois sans engagement & sans reconduction.

Liberty !

  • Jusqu’à 5 à 10 postes sourcés sur 1 mois
  • Minimum de 4 sélections de candidats / poste
  • Jusqu’à 10 cv par sélection
  • 1ère sélection sous 72 heures
  • Contrôle qualité tous les 15 jours
  • Pré qualification téléphonique incluse
  • Durée 1 mois
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ProdLine
ProdLine-V2

La gamme ProdLine correspond à une prestation par abonnement de courte durée de 3 mois renouvelable tacitement.

Vous disposez de 1, 2 ou 3 lignes de production vous permettant de mettre en recherche 1, 2 ou 3 postes en simultané. Vous pouvez changer de poste tous les 15 jours en illimité.

Vous pouvez transmettre vos ouvertures de profils par mail ou par téléphone et vous recevrez pour chaque poste confié, une première sélection sous 72h puis une sélection supplémentaire toutes les semaines pendant 4 semaines.

Vous pouvez souscrire à ce service pour 3 mois.

 ProdLine :

  • Sourcing illimités sur vos lignes de production
  • Minimum de 4 sélections de candidats / poste
  • Jusqu’à 10 cv par sélection
  • 1ère sélection sous 72 heures
  • Contrôle qualité tous les 15 jours
  • Pré qualification téléphonique incluse
  • Changement de vos postes possible tous les 15 jours
  • Durée 3 mois renouvelables

Start’R Unlimited
Start'R-Unlimited

Le Start’R Unlimited correspond à une prestation de sourcing en candidats multi-Cvthèques sur le marché français jusqu’à 5 profils de poste en simultané. Vous disposez de 5 lignes de production en permanence. Vous pouvez changer de poste tous les 15 jours en illimité.

Vous transmettez vos ouvertures de poste par mail ou par téléphone et vous recevrez pour chaque poste confié, une première sélection sous 72h puis une sélection supplémentaire toutes les semaines pendant 4 semaines.

Vous pouvez souscrire à ce service pour 6 mois.

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Integral HR Unlimited
IntegralHR-V2

Integral HR Unlimited :

Les solutions Integral HR comprennent le sourcing en candidats & la chasse sur les réseaux sociaux tels que LinkedIn, Viadeo et l’Open Web.

Le sourcing en candidats permets de calibrer les recherches en identifiant immédiatement les candidats dont les cv sont disponibles dans les Cvthèques. Les recherches se réalisent sur près de 15 millions de cv.

En parallèle, un consultant s’occupe de balayer et de solliciter hebdomadairement tous les profils en adéquation avec les critères que vous aurez préalablement établis avec lui.

Toutes les semaines vous recevez donc des candidats issus du sourcing réalisé sur les 15 millions de cv disponibles sur les Cvthèques et les profils identifiés issus des 40 millions de profils des Réseaux Sociaux et de l'open web.

Integral HR en formule Abonnement :

En version abonnement, vous disposez de cette solution pour 1, 2, 4 ou 5 lignes de production avec une durée d’abonnement variant de 3 ou 6 mois.

Tous les 15 jours, vous pouvez maintenir en production ou changer vos postes autant que vous le souhaitez, pendant toute la durée de votre abonnement.

Travaillonsensemble

Commençons aujourd’hui à parler de votre prochain recrutement.

Fixons un rendez-vous de profiling de poste,

Dans 72 heures, on vous livre vos premiers candidats.